Home / Zakelijk / Waarom je nooit direct moet tekenen voor ontslag

Waarom je nooit direct moet tekenen voor ontslag

Het kan iedereen overkomen: je baas of leidinggevende komt naar je toe en kondigt aan je ontslag aan. Ongetwijfeld heeft hij goed nagedacht over hoe hij je dit zal brengen. Voor jou geldt dat wellicht niet; het komt je koud op je dak vallen en je weet niet wat je moet zeggen of doen. Houd je bij het krijgen van je ontslag in ieder geval aan de volgende punten:

1. Teken niets

Zet nergens je handtekening onder wanneer je je ontslag krijgt. Dit kan door het UWV worden beschouwd als een ontslag met wederzijds goedvinden. Dat zou ertoe kunnen leiden dat je geen recht hebt op een ww-uitkering.

2. Bekijk de door je werkgever gestelde voorwaarden

Bied je werkgever je een beeindigingsovereenkomst aan? Bekijk dan welke voorwaarden hij stelt bij het ontslag. Bekijk minstens de volgende punten:

• wat is als ontslagreden opgenomen?
• hoe lang is de duur van de opzegtermijn?
• hoe hoog is de ontslagvergoeding?
• is er een concurrentiebeding?
• worden gemaakte opleidingskosten verrekend?
• worden vakantiegeld en vakantiedagen uitbetaald?
• is er een schriftelijke aanbeveling voor u?

Download hier de checklist beëindigingovereenkomst van het UWV.

3. Check kans op ww

Bekijk of de beëindigingovereenkomst het verkrijgen van een ww na je ontslag niet belemmert. Het is vervelend om daar te laat pas achter te komen. Zaken die bepalen of je recht hebt op een ww-uitkering zijn onder andere.

4. Ken je rechten en onderhandel redelijk

Een beëindigingovereenkomst is pas geldig als jij én je werkgever akkoord gaan met de gestelde ontslagvoorwaarden. Realiseer je daarom goed dat je altijd het recht hebt om te (laten) checken of de inhoud van de beëindigingovereenkomst wel gunstig/in jouw belang is. Ben je het niet eens met de gestelde voorwaarden, zorg dan voor een redelijk tegenbod. Onderhandel op een volwassen, begripvolle manier met je (ex-)werkgever: stel redelijke eisen, want alleen dan is de kans het grootst dat je werkgever eraan zal voldoen.

… meer over ontslagrecht in Nederland
Wanneer je ontslagen wordt, sta je vaak met je mond vol tanden. Tenzij je het natuurlijk al lange tijd aan zag komen. Omdat je overvallen wordt door de mededeling dat je wordt ontslagen, is het belangrijk om daarna jezelf eerst goed in te lezen in de materie of jurisiche hulp te zoeken, alvorens je inhoudelijk op het ontslag reageert. Dit is van groot belang voor het verloop van de ontslagprocedure en jouw rechten en plichten daarna.

Het kan iedereen overkomen: je baas of leidinggevende komt naar je toe en kondigt aan je ontslag aan. Ongetwijfeld heeft hij goed nagedacht over hoe hij je dit zal brengen. Voor jou geldt dat wellicht niet; het komt je koud op je dak vallen en je weet niet wat je moet zeggen of doen. Houd je bij het krijgen van je ontslag in ieder geval aan de volgende punten: 1. Teken niets Zet nergens je handtekening onder wanneer je je ontslag krijgt. Dit kan door het UWV worden beschouwd als een ontslag met wederzijds goedvinden. Dat zou ertoe kunnen leiden…

Review Overview

User Rating: Be the first one !

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten